Geen goede toekomstperspectief, geen visie. CEO roept maar wat op social media. Als CDMO zijn er heel weinig commerciële projecten. Er wordt tussen de afdelingen nauwelijks samengewerkt. Er is een grote kloof tussen research, de analytische en de procesafdelingen. Afdelingshoofden hebben geen commerciële inzicht en hebben nog vaak in een academische insteek. Veel top management in verhouding met medewerker. Veel wetenschappers met PhD in een HBO/Master functie. Er is ook onenigheid in salarissen.