- Autoritaire en bekrompen stijl van leiding geven. Alles (ja, alles) wordt bepaald door de directrice die in feite onvoldoende af weet van de werking van de eigen organisatie.
- Er wordt frequent gelogen over arbeidsvoorwaarden tijdens sollicitaties.
- Vriendjespolitiek is er eerder regel dan uitzondering
- Incompetente leidinggevenden die worden aangesteld obv loyaliteit ipv professionele vaardigheden
- Angstcultuur op de werkvloer jegens de directie