Reviews voor Progress | Glassdoor.be

Reviews van Progress

Bijgewerkt op 29 jul 2019

Als u wilt filteren op reviews, moet u zich of .

Er zijn 397 reviews gevonden

3.6
SterSterSterSterSter
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
56%
Aanbevelen bij een kennis
73%
Waardeert directeur
Progress CEO Yogesh Gupta
Yogesh Gupta
93 Beoordelingen
  1. Nuttig (5)

    "Goed salaris, slecht bestuur, geen visie"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer 
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Afkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Progress

    Pluspunten

    De voordelen bij Progress zijn enorm, vooral dan het salaris pakket. Werkdruk valt heel goed mee, er wordt wel veel van de werknemer verwacht.

    Minpunten

    Strategie wordt vaak herbekeken, wordt zwaar ingezet op producten die dan na bepaalde tijd niet meer bestaan. Personeel moet leven met het gevoel dat elke dag de laatste kan zijn.

    Advies aan management

    De strategie van de nieuwe CEO is dramatisch. 20-25% mensen met zoveel jaren ervaring worden zomaar afgedankt. Veel kantoren worden gesloten. Jammer, het was vroeger zoveel beter.

    Progress2017-02-01
  2. "not a people company"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer 
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Afkeurende mening over directeur

    Ik werk bij Progress

    Pluspunten

    goed salaris pakket, afwisselend werk.

    Minpunten

    geen doorgroei mogelijkheden, bedrijfsstrategie verandert frequent, cijfers zijn belangrijker als personeel.

    Advies aan management

    hou meer rekening met de werknemers.

    Progress2017-06-08
  3. "Groeimogelijkheden voor degenen die hun beste beentje voor willen zetten"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Manager in Rotterdam
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over directeur
    (Vertaald uit het Engels)

    Ik heb voltijdgewerkt bij Progress voor meer dan 10 jaar

    Pluspunten

    Actieve ondersteuning voor goed presterende werknemers and werknemers met hoge potentie.

    Minpunten

    Veel managementniveaus Niveau van bureaucratie is vrij hoog Er is een onvoorwaardelijke behoefte om meer te doen dan alleen je eigen taken om succesvol te worden

    Advies aan management

    Probeer de bureaucratie te verminderen.

    Progress2014-07-29
  4. "experience interessant"

    SterSterSterSterSter
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer 

    Ik voltijd gewerkt bij Progress voor meer dan 1 jaar

    Pluspunten

    salaire raisonnable; collègues étaient agréable

    Minpunten

    manque de stratégie; spécialement pour le marché français la société s'est retiré de plus en plus; les locaux sont d'ailleurs fermés aujourd'hui, avec très peux d'employées resté en situation 'home office'

    Advies aan management

    apprendre la patience; pas changer de stratégie toutes les ans. Faire confiance aux employées, et pas répondre à chaque problème avec des licenciements.

    Progress2018-05-16
  5. "Bien"

    SterSterSterSterSter
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer 

    Ik heb voltijd gewerkt bij Progress

    Pluspunten

    Car allowance, restaurant d'entreprise, fond d'entreprise pour les sorties

    Minpunten

    Fermeture de la filiale, les employés étaient proche des clients et prospects

    Advies aan management

    réouvrir le bureau

    Progress2017-12-11
  6. "Une entreprise en changement...."

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer 
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik heb voltijd gewerkt bij Progress

    Pluspunten

    une organisation basé sur un modèle éditeur classique c.a.d. concentré sur la vente de ses offres avec une implacation de partenaires

    Minpunten

    frilosité a investir et s'éntendre au delà de sa technologie mainframe historique. A cédé toutes les autres offres innovantes

    Progress2017-09-28
  7. Nuttig (3)

    "le koh lanta parisien"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Sales Engineer in Puteaux
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik heb korter dan een jaar als voltijd bij Progress gewerkt

    Pluspunten

    Salaire (mais c'est une technique pour allécher les candidats pour rejoindre Progress) .

    Minpunten

    Une société en déperdition, qui cherche un reprenneur depuis plusieurs années. Le management local (plutôt semi local car basé à Rotterdam) est inexistant et peine à motiver l'équipe française. Du coup, il y a des départs volontaires ou involontaires tous les 6 mois et une équipe française qui se réduit comme peau de chagrin. J'avais vraiment l'impression d'être à Koh Lanta et je suis vraiment heureux d'être parti de...

    Meer weergeven

    Advies aan management

    Prenez soin de vos collaborateurs et soyez plus rigoureux dans la formation de vos nouvelles recrues. Tenez compte des revues faites par vos employés pour identifier les managers qui posent problème et faites le ménage!

    Progress2017-04-18
  8. "Good company"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Rotterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk bij Progress

    Pluspunten

    Nice working environment Good management Good salary

    Minpunten

    A lot of work is asked

    Progress2016-01-10
  9. "Always making progress"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer 
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Progress voor 10 jaar

    Pluspunten

    Progress has been around for more than 30 years and has been evolving ever since. From database and procedural 4gl to OO, BRMS, BPM etc. But one thing has never changed, and that is the feeling that it are the employees that are make it happen.

    Minpunten

    Continuous evolution causes continuous change. In IT business visions only last for so many years due to the ever changing environment. Progress is not big enough to dicate the environment (but who is...). Working for Progress means embracing change.

    Advies aan management

    Keep adapting to the ever changing IT landscape. But make sure to communicate this internally so that people understand why things are happening.

    Progress2017-04-11
  10. Nuttig (4)

    "Good place with solid products"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Sales in Boston, MA
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Progress voor 5 jaar

    Pluspunten

    The products are solid and Progress has a large customer base including a lot of large brands. Customers use and renew products at a 90%+ rate. For the most part, quotas are achievable. Work-life balance is recognized. Good ESPP program.

    Minpunten

    Things can move slowly due to internal process and politics. The office in Bedford is dated and kind of depressing. The other offices are nice.

    Advies aan management

    Reduce the amount of internal process. As a tech company we should be more agile. Not everything needs 7 steps of approval.

    Progress2019-07-25
Er zijn 397 reviews gevonden