Pluspunten
Leuke collega's, dynamische functie, groot bedrijf, zou een superbedrijf kunnen zijn als ze wat meer kijken naar de individuen i.p.v. alleen naar de cijfers, persoonlijk budget van ongeveer 130 bruto per maand hiermee kun je o.a. extra vrije dagen kopen of uit laten betalen, vakantiegeld kun je uit laten betalen wanneer je wil.
Minpunten
- erg laag salaris voor het werk wat je moet doen; - hbo-functie met een mbo-salaris; - sommige vestigingen werken met de mooiste nieuwe spullen en sommige vestigingen krijgen oude en vieze tweedehandse computers en meubels; - directie speelt paniekvoetbal op het moment dat de cijfers tegenvallen, contracten worden niet verlengd zonder naar het desbetreffende team te kijken en te weten wie het meeste toevoegt aan het team: wanneer je contract afloopt heb je pech, ook al werk je misschien harder dan een collega met een vast contract; - NOW-regeling wordt aangevraagd en vervolgens gebruikt om tijdelijke flexkrachten aan te houden (welke toch al recht hebben op een uitkering) i.p.v. hun eigen mensen aan houden, die straks keihard nodig zijn om weer op te bouwen; - bedrijf is te groot geworden waardoor het een logge organisatie is geworden, je kan intern nergens meer telefonisch vragen stellen als je snel hulp nodig hebt bij bijvoorbeeld het maken van een contract, alles moet digitaal; - nieuw systeem geïmplementeerd en alle medewerkers hebben maar 1 training gekregen over hoe het werkt, training gegeven door mensen die zelf ook maar 1 x een training erover hebben gehad, verwachten dat je vervolgens alles zelf kan, je kan bij niemand terecht voor vragen want de superusers weten het zelf vaak ook niet; - vestigingsmanagers worden beoordeeld puur a.d.h.v. cijfers, het team de manager laten beoordelen zou verstandig zijn. hierdoor zal de manager meer zijn best doen om er alles uit te halen voor zijn teamleden. manager zou intern getraind moeten worden als meewerkend coach, niet als "baas"; - als het goed gaat hoor je niemand, als het een keertje wat minder gaat dan wordt dat op een demotiverende manier duidelijk gemaakt.