Leider nicht mehr arbeitnehmerfreundlich - werkgeversreview Anonieme werknemer bij 3M

3,0
21 nov 2018
Anonieme werknemer
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Viele spannende Geschäftsbereiche, gute Sozialleistungen.

Minpunten

Leider ist es so, dass 3M das letzte aus seinen Arbeitgebern rausholt, ohne Rücksicht auf die persönliche Situation. Die Arbeit muss gemacht werden, wann und wie ist egal. Arbeitet man in Teilzeit und baut zu viele Überstunden auf, wird erwartet, dass man diese als Gleittage nimmt und Urlaubstage auf das Langzeitkonto wandern. Also keine Anpassung des Pensums, sondern rein kosmetische Maßnahmen. Dem Betriebsrat reicht das in der Regel. Bei Umstrukturierungen im Kundenservice kann es vorkommen, daß man plötzlich mit drei neuen Kunden dasteht. Bei gleicher Wochenarbeitszeit und gleichen Aufgaben versteht sich. Von der propagierten Wertschätzung der Arbeitnehmer spüre ich nichts. Und wann soll ich das Fitnessstudio nutzen, wenn ich nicht einmal zum Mittagessen komme?

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5,0
15 jun 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Good company to work for.

Minpunten

Large corp culture for employees

4,0
28 jun 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Compensation is genuinely competitive — one of the stronger-paying manufacturing roles you'll find in the area. Benefits package is comprehensive and well above average. The retirement account and stock options are a real standout, especially for a machine operator role; 3M clearly invests in its employees long-term. Day-to-day, the people on the floor make the job. Coworkers were hardworking and easy to get along with, which goes a long way in a production environment. Upper management is what you'd expect from a large corporation — a bit removed from the floor — but that's pretty standard for a company of that size, Not a deal breaker.

Minpunten

The shift schedule is rough. Rotating between 12-hour days and nights on a swing schedule sounds manageable on paper, but constantly flipping your sleep schedule takes a real toll over time. Work-life balance is difficult to maintain when your "days off" are often spent just recovering and readjusting, and you can easily miss out on normal life things — social plans, family time, errands — simply because your schedule doesn't line up with the rest of the world that week. Upper management can also be a friction point. When people who haven't touched the machines in years (or ever) come to the floor with strong opinions about how things should run, it creates frustration. The folks actually operating the equipment day in and day out develop real expertise, and that doesn't always feel acknowledged from above.

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