Systeem wordt beter, maar vreselijke oude mensen. - werkgeversreview Licensed Aircraft Maintenance Engineer bij AAR

1,0
17 jan 2022
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

de beloning wordt elk jaar beter voor een gelicentieerde monteur. vliegtuig blijft komen. zeer stabiel ac-schema.

Minpunten

Sommige fulltime senior monteur aca's en oude mechanische aannemers waren verschrikkelijk. Ze waren te kieskeurig, onbeschoft en agressief voor niet-aca-werknemers. te veel saxual grap zelfs crew chief ook. Toen aca's een fout maakten, gaven ze gewoon de niet-aca-jongens de schuld. in Windsor, zelfs 1 jaar oud, nooit panelen of onderdelen verwijderd. Ga gewoon voor de computer zitten en praat met de andere aca. Ik heb nog nooit gezien dat inspecteurs het paneel of stroomlijnkappen gedurende 2 jaar in windsor hebben verwijderd, behalve 2 contactor-acas. In de middagploeg keken sommigen naar drama of speelden een spelletje via hun telefoon.

avatar
Reactie van AAR
4y
Bedankt voor uw feedback. We zijn blij te horen dat u de vergoeding beter vond en dat er meer werk binnenkwam. Het spijt ons te horen over uw ervaring met collega's en het management. We weten hoe belangrijk het is om een cultuur te creëren waarin medewerkers willen komen werken. We moedigen onze AAR-waarde van Work As One aan. Wees inclusief en het concept om mensen goed te behandelen. We zullen uw feedback delen met de lokale HR.

Ontdek andere reviews over AAR

5,0
31 jan 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Very friendly staff and supervisor

Minpunten

Did not get much exposure to engineering

1,0
20 jun 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

good pay and that's it.

Minpunten

everything. where to start - new employees are treated like garbage. no vacation days until 6 months then you get 3 days.... for an entire year (sick/vacation). useless pto. no insurance... even though you are working for AAR they use a staffing company - which is still aar to get away with this. not paid for hours worked - manipulate hours/pay weeks in order to avoid paying OT. scummy leadership, favoritism, and unless you're related to or sleeping with someone in leadership - you will get laid off.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle