employer cover photo
employer logo

Een vreselijke baan voor een goed salaris. - werkgeversreview Anonieme werknemer bij ARINC

2,0
21 jun 2015
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Stabiel schema, hoge lonen (met een benijdenswaardig pensioen), veel mogelijkheden voor overwerk, uitgebreide training op de werkvloer; Daarnaast, Wanneer je eenmaal binnen bent, moet je echt je best doen om ontslagen te worden.

Minpunten

Uiterst onvervuld; je doet gewoon hetzelfde elke dag, met weinig tot geen gevoel van voldoening aan het einde van een werkdag. Het is een vakbondsbedrijf, met alle leuke politiek die daarbij hoort (Teamsters vinden het GEWELDIG om elke maand een contributie uit je cheque te halen, maar verwacht niet dat ze je zullen helpen wanneer je het echt nodig hebt). Het veraden van je werknemers lijkt sterk aangemoedigd - het oplossen van problemen door middel van beschaafde discussies bestaat niet. Kortom, dit is een geweldige plek om te werken als je slechts blij bent om een baan te hebben en een comfortabel leven te leiden terwijl je dat doet. Kom hier niet in de verwachting uitgedaagd of gemotiveerd te worden en verwacht zeker niet gewaardeerd te worden. Je bent een naamloos tandwiel in een machine. Hoewel er mogelijkheden zijn om door te groeien naar management, betekent dit dat je onmiddellijk gehaat wordt door al je voormalige collega's en het grootste deel van je dag besteedt aan het omgaan met hun kleinzielige klachten.

Ontdek andere reviews over ARINC

5,0
21 mrt 2018
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Best company I have ever worked for.

Minpunten

Company was sold and split up.

3,0
13 okt 2013
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

1. Teams are generally very supportive. For any technical or aviation related questions there are a lot of people who are happy to help and answer any question. 2. As a software developer one learns a lot about aviation and how to solve aviation problems. A lot of thought goes behind any product and software developers are an integral part of that. In essence, a software developer's work is greatly appreciated. 3. Developers are allowed to spend 20% of their time every week on interesting projects which they feel can be important to the company.

Minpunten

1. Management doesn't bother to solve the problems faced by the teams many times. Sometimes the problems are not addressed in time and hence leads to low morale and exodus of talented engineers. 2. The environment in some of the company's divisions is structured around military values and hence there is less flexibility and transparency. Suggestions by some of the young employees aren't always implemented or considered. Major areas include no jeans policy(strict dress code), no gym facilities/game rooms(for recreation) etc. 3. There's too much process oriented culture which makes it harder and longer to implement good projects. Because of this it leads to frustration in the team and competitive advantage is lost.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle