Pluspunten
401k-wedstrijd is eerlijk, af en toe tekeningen voor kaartjes voor evenementen
Minpunten
Good Ole Boys aan de top / Executive Leadership Buddy Games, twijfelachtige nauwkeurigheid met fiscale rapportage aan de SEC, een HR-organisatie die niets doet aan legitieme en bewezen klachten, vergelding voor klachten, gebroken bedrijfscultuur, frequente ontslagen (6 van de meer dan 100 werknemers in mijn divisie alleen sinds sept. 2017), geen professionele ontwikkeling, extreem slechte bedrijfsethiek, inconsistentie van het compensatieplan, verboden en vaak veranderende bonusstructuur, gebrek aan belangenbehartiging voor individuele bijdragers en middenmanagement, gebrek aan vertrouwen in werknemers, personeel loopt vast ... Kijk of je 6 banen wilt doen voor de prijs van 1, en niemand geeft om je carrière, terwijl het bedrijf ook actief probeert om grote en opzettelijke financiële fouten te verdoezelen, terwijl het team om je heen sneller wordt overgedragen dan dat hamburgers krijgen omgedraaid bij McDonalds, dit is jouw plek! Oh, en Coronavirus ... ja, ze zullen je nog steeds op kantoor laten werken, ondanks dat je een IT-bedrijf bent met voldoende middelen om vanuit huis te werken. Ik heb meerdere geverifieerde bronnen binnen Arrow die dit bevestigen vanaf 30-3-20.