Pluspunten
Concurrerende cultuur, hoge eisen aan rapportage, analyse en goederenstroom begrijpen, Strenge gedragspatronen, communicatie stroom regels binnen de constructie. Fatsoenlijk salaris en bonusregeling. Kans op grensoverschrijdende functionele, wereldwijde doorgroeimogelijkheden en internationaal cultureel bewustzijn. Loopbaanontwikkeling pool voor hoge potentiële werknemers.
Minpunten
Bureaucratische omgeving van een meer dan 100 jaar oude organisatie staat geen flexibiliteit toe bij het oplossen van problemen en veranderen van het bedrijfs model. Erg gericht op het afleveren van resultaten maar mensen. Niet een ondernemende plek voor creativiteit en het proberen van zakelijke technieken in het dagelijkse werk vanwege verouderde ingestelde procedures en de moeilijkheid van het veranderen van de politiek. Geen groei mogelijkheden voor midden management en werknemers binnen de regio structuur. Geen werk leef verhouding of compensatie voor overuren.