Moderne Sklaverei - werkgeversreview Fnance bij BioNTech

1,0
31 jul 2023
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ich finde leider nichts Gutes, was ich an der Stelle schreiben könnte.

Minpunten

So viel Zeit habe ich leider nicht. Oberflächlich scheint es Familiär, allerdings sind die Ellenbogen sehr spitz und jeder ist auf sein eigenes Fortkommen bedacht. Ein eigenes Familienleben zu führen scheint kaum möglich. Möchte man etwas erreichen, so muss man signifikant mehr arbeiten, als im Vertrag festgehalten wurde. Vergütet wird an der Stelle jedoch nichts und zum "Abfeiern" bleibt keine Zeit. Die Überstunden häufen sich zu einem Berg, der nicht mehr abzubauen ist. Genauso, wie die Arbeit selbst. Wochenendarbeit ist Normalität, wenn man aufsteigen möchte. Äußert man seine Meinung oder schwimmt nicht mit dem Strom, sondern arbeitet, wie einst im Bewerbungsgespräch besprochen, bzw. nahe dem, was der Vertrag auch fordert, wird man nach und nach abgespeist und ausgetauscht. Dankbarkeit wird nicht gezeigt, außer man gibt sich selbst auf und wird einer der Zombies, die dieses Etablissement versucht heranzuziehen. Es war nicht mein erster Arbeitgeber, aber in allen denkbaren Belangen der schlimmste!

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5,0
28 mrt 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great place to start your career

Minpunten

Working with people outside your time zone

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Reactie van BioNTech
3mo
Dear Colleague, Thank you very much for taking the time to leave us a review. We appreciate it! We’re also most pleased to learn of your positive experience and to know you feel satisfied with BioNTech as an employer. Insights of all kinds from the people of BioNTech are what helps us grow with you, and we value learning what is working well and where there is room for improvement. We welcome further feedback in the future. Kind regards, Your HR Team
2,0
9 jun 2026
Anonieme werknemer
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

People here genuinely want to do the right thing and come up with new therapies for patients. The company does want to do what is right for its employees as changes are ongoing. Site leadership tends to try and shield the employees from the chaos at the global level and senior leadership, and there is good experience present at the lower levels of the company.

Minpunten

Senior leadership is very inexperienced, especially when it comes to making decisions, and sticking with them. Priorities are constantly changing and it can be infuriating at times, especially when the same team members are working on the different projects at the same time with the same priorities. Some days it feels like management is a a dog chasing cars, and does not know what to do when it finally catches one. There used to be a great culture at sites in the US. The company has underwent multiple layoffs and site closures over the past year, so the culture here has been negatively affected by the constant barrage of negative news and constant changes. There is a concerted effort to prioritize the activities at the company for the future, but we will be going through a lot of growing pains as the company reorganizes. Ultimately there is a bright future in store.

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Reactie van BioNTech
3w
Hello, Thank you for sharing your thoughts with us! Your feedback is important, and the insights from our colleagues help us navigate the current situation. We understand that the upcoming changes may create uncertainty. These decisions were not made lightly but were carefully considered and made as part of our company-wide strategy. We are doing our best to address all concerns, questions, and feedback. Thank you again for your transparency. Best regards, Your HR-team
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