Pluspunten
- Werken bij een bedrijf met een innovatief imago. - Kantine van hoge kwaliteit. - Gratis in-house sportschool. - Gratis parkeren. - Geen druk. Je kunt het absolute minimum doen en hier blijven tot je met pensioen gaat.
Minpunten
- Ouderwetse bedrijfsstructuur en managementstijl. Veel managementfuncties worden bekleed door personen die in het begin bij het bedrijf zijn gekomen. Tijd is belangrijker dan prestatie om een promotie te krijgen. - Het salaris ligt ver onder het lokale gemiddelde voor technische functies. - Er zijn een paar voordelen, maar houd er rekening mee dat het management beslist wat goed voor je is. Ga je liever voetballen, tennissen of zwemmen in plaats van naar de sportschool te gaan? Hiervoor geen subsidie. Houd je niet van eten in de kantine, ben je allergisch of neem je om wat voor reden dan ook liever je eigen lunch mee? In het hele gebouw vind je geen enkele magnetron. En trouwens: Eten in de kantoren is verboden. - Beperkte privacy. De wanden tussen kantoren en gangen zijn van glas en volledig transparant. Vertrouwelijke gesprekken, zowel privé als zakelijk, zijn moeilijk te regelen in de open-space kantoren. - Geen vakbonden of ondernemingscomités die de rechten van de werknemers behartigen. - Thuiskantoor en andere flexibele werkoplossingen worden niet op prijs gesteld. COVID heeft het bedrijf verplicht om preventieve maatregelen te nemen en voor bepaalde periodes werd volledig op afstand werken geaccepteerd. Momenteel is echter iedereen verplicht om 3 dagen per week naar kantoor te komen. - Brainlab subsidieert woon-werkverkeer met de auto door gratis parkeren aan te bieden, maar er wordt geen steun verleend voor het openbaar vervoer. - Het kan voorkomen dat u gevraagd wordt niet door de lobby te lopen terwijl het gebied wordt gebruikt voor een verkiezingscampagne van de CSU. U wordt dan verzocht het pand via de achterdeur te verlaten.