Pluspunten
Echt creatief bureau met een groot kaliber ontwerpers, strategen en klantenbestand. Goed voor junior mensen die hun cv willen opbouwen en hun vaardigheden willen aanscherpen. Fatsoenlijke hoeveelheid PTO-tijd.
Minpunten
Ze hebben een tafeltennistafel en een bar, maar zijn verre van het relaxte / coole bureau dat ze proberen te lijken. Dit is een compleet churn en burn-bureau in de kern. Het bureau noemt zichzelf een "stam" en is trouw aan de term. Echt moeilijk te assimileren als een nieuwe persoon. Zeer cliquey, roddels en politieke omgeving. Pas je er niet tussen, dan weet je dat meteen en voel je het. Laag niveau van diversiteit. De helft van het kantoor is geïmporteerd uit het Britse hoofdkantoor, wat niet helpt. Ik raad dit bureau niet aan aan iemand die getrouwd is/kinderen heeft en/of regelmatig buitenactiviteiten heeft. Als je een balans tussen werk en privé wilt, zul je die hier niet vinden en dat zullen ze je zelfs over zichzelf vertellen. Hoor ze en geloof het. Ze verwachten dat je het hebben van een persoonlijk leven volledig opgeeft en jezelf volledig wijdt aan de "stam" en de bottom line, namelijk winst. De toewijding aan uw professionele groei wordt niet beantwoord, tenzij u een van de uitverkorenen bent die favoriet zijn bij het hogere management. Alle anderen vallen ergens in het midden, maar de dagelijkse lange uren en balans (het ontbreken daarvan) blijven hetzelfde. Dit soort omgeving bouwt geen loyaliteit op, het kweekt wrok, stress en burn-out. Je gaat elke dag naar binnen zonder te weten hoe laat je gaat vertrekken, maar het is altijd gegarandeerd laat, dus maak nooit plannen. Als je om wat voor reden dan ook vroeg moet vertrekken (om of vóór 6) krijg je blikken/spotten van de "stam" en er wordt zeker over gesproken, dus er is altijd een angst daar. Mensen worden ook geleid als kinderen. Als je zelfs maar 5 minuten te laat bent (wat van tijd tot tijd gebeurt in NYC met de metro), wordt van je verwacht dat je het 'hele' bureau een e-mail stuurt. Zelfs de meest senioren. Dit is de cultuur en wat het betekent om deel uit te maken van de "stam". Ik zag dit jaar een massale uittocht van mensen vertrekken die vanwege deze cultuur maar kort hier zijn. Ze zagen hier geen groei op lange termijn vanwege vriendjespolitiek en geen respect voor het daadwerkelijk hebben van een buitenleven of gezin. Als je ergens over durft te klagen, is het allemaal gepraat en geen actie van het hogere management, waardoor iedereen bang is om een standpunt in te nemen of een individuele mening te uiten. Zelfs de meest rationele klachten worden als een zwakte gezien omdat het betekent dat je niet aansluit bij de "stam"-mentaliteit. Je klachten worden dan tegen je gekeerd, er verandert niets en je moet dit accepteren of vertrekken. Daardoor is ook de HR-afdeling een schijnvertoning. De enige positieve recensies hier zijn van de HR-afdeling en lifers die door het bureau werden voorgesteld om ze te schrijven. Deze mensen begrijpen niet wat de ervaringen van de meeste mensen hier zijn en/of zien niets mis met deze cultuur omdat ze er al veel te lang zijn om te begrijpen dat mensen hard kunnen werken en geweldig werk kunnen doen in normale werkuren ( met enkele lange nachten als dat nodig is), maar hebben recht op een leven buiten de "stam". Ze hoeven het niet met bloed te ondertekenen als ze bij dit bureau komen, zoals de huidige verwachting is. Er is een reden waarom dit bureau nieuwe teamleden moet blijven werven en het IS NIET vanwege de groei.