Pluspunten
De onderzoekers van CCAM zijn experts in hun respectievelijke vakgebieden. De fysieke locatie van CCAM is prettig. De omliggende gebieden bieden het personeel en de leden van de site veel huisvestingsvarianten met lage kosten van levensonderhoud.
Minpunten
De technische leiding heeft een opknapbeurt nodig. Vertegenwoordigers van leden en technisch personeel worden vaak neerbuigend, minachtend en oneerlijk behandeld. De technische leiding negeert schaamteloos de wensen of suggesties van haar partners en de meningen van de technische staf. Er is zo goed als geen communicatie tussen de onderzoeksmanagers en de onderzoeksstaf. Als gevolg hiervan lijden projecten: deadlines worden gemist, budgetten worden overschreden en onderzoeksmedewerkers worden overwerkt. Vaak wanneer een behoefte onder de aandacht van de IT-afdeling wordt gebracht, wordt de persoon met de behoefte uitgesteld naar een meer bevoorrechte tijd, een lezing gegeven over de onvoldoende tijd die aan de behoefte kan worden besteed, en/of gewoon genegeerd. CCAM is niet voldoende uitgerust om veel onderzoeksbehoeften veilig te vervullen. Experimenten vereisen vaak armaturen en opstellingen die gemakkelijk in huis zouden kunnen worden gefabriceerd als er een paar essentiële machines waren, zoals een molen, draaibank en degelijke verticale en horizontale lintzagen. In de huidige staat wordt een taak die zo eenvoudig is als het boren van een gat in een stuk dun plastic moeilijk, tijdrovend en onveilig. Het negeren van het door het hogere management uiteengezette veiligheidsbeleid heeft geen consequenties. Het gebrek aan respect voor aangesloten bedrijven en technisch personeel zou de CCAM tot een ongewenste entiteit kunnen maken om bij betrokken te zijn. Drie technische stafleden zijn het afgelopen jaar vertrokken. De bewering dat frequente personeelswisseling de verwachting is, is een manier om de verantwoordelijkheid voor het mishandelen van personeel te ontlopen.