Pluspunten
- Y a de l'espace dans les locaux... - Les anciens de Diginext bénéficient d'avantages spéciaux : semaine de 4 jours, horaires plus que flexibles... mais ça c'est réservé aux anciens employés
Minpunten
- Surexploitation des salariés, pression sur les délais - Salaires bas - Opacité du système de rémunération, augmentations décidées avant même les entretiens annuels avec des taux soi-disant basés sur les performances, mais inatteignables en réalité - De toute façon, les augmentations sont repoussées de 6 mois sans raison pour au final être "oubliées" - Mensonges quotidiens du management généralement absent - Turnover très important (en réalité, beaucoup de départs pour peu d'arrivées) - Des (gros) projets abandonnées du jour au lendemain - Des intermissions inintéressantes - Des chefs de projet choisis pour être malléables et justifier les mensonges et incohérences de leur hiérarchie - Locaux bien vides... et un déménagement inévitable dans les locaux de Sopra est à prévoir