Pluspunten
Geen. Eerst dacht ik dat mijn manager er echt om gaf. Ik kreeg paniekaanvallen en deelde. Ze bleven maar zeggen "dit is de moeilijkste baan in het bedrijf, gun jezelf genade". Een paar maanden later, nadat ik elke dag open was, nam ik afscheid en ik voelde me er goed bij. Ik had het gevoel dat mijn manager achter me stond.
Minpunten
Eerlijk zijn over mijn mentale strijd. Heeft me mijn baan gekost. Nou, dat deed ze niet. Ik had constant contact met mijn HR, zoals men doet bij kortdurend arbeidsongeschiktheidsverlof. Mijn manager heeft tijdens het hele verlof één keer contact opgenomen via e-mail. Het was een week voor mijn terugkeer en ze zeiden dat ze wilden bijpraten. Onze inhaalslag was twee dagen nadat mijn verlof was geëindigd. Ik sprong op het gesprek, zag een andere vertegenwoordiger. En ik werd toen ontslagen omdat mijn afwezigheid een "ontbering" was voor het team. Ik vroeg of ik overgeplaatst kon worden, wat een keer voor vertrek werd aangeboden. Ze herhaalden zichzelf en lieten me gaan op de 29e. Er waren die maand 30 dagen, ik e-mailde mijn hr-vertegenwoordiger met wie ik een week eerder sprak over mijn terugkeer en vroeg naar verzekeringen. “Oh dat eindigt aan het einde van de maand” antwoordde ik “morgen?”? Ze zeiden ja. Ik had de 2e een persoonlijke doktersafspraak. Moest annuleren. Moest van de meeste medicijnen af. De werkloosheid koos de kant van CSC. Ik heb sindsdien zoveel extra mentale problemen gehad. Woorden kunnen het niet uitleggen, ik verloor alles omdat ik die tijd nodig had en nog steeds doe om mezelf te verbeteren.
