Pluspunten
De mensen zijn geweldig! Kwaliteitsmindset en technische vaardigheden zijn aanwezig in het personeel. De faciliteit is geweldig en voordelen zijn erg competitief wat betreft gezondheidszorg/bonussen. Systemen zijn standaard en evolueren met de industrie. Ik zag over de jaren steeds meer rode tape over dingen die gedaan moesten worden. Ik voel alsof het management om mijn mening gaf en hem respecteerde. Management luistert naar het team en probeert in sommige afdelingen verbeteringen te maken (zoals altijd hangt het af van je manager).
Minpunten
Loon is ondermaats, en groeikansen zijn beperkt voor degenen die geen 'favorieten' zijn. Het lijkt dat dezelfde mensen steeds de kansen krijgen terwijl er veel hardwerkende mensen vastzitten. Vooral in kwaliteitsgerelateerde gebieden. Promoties zijn moeilijk om te krijgen, en na 10 jaar ervaring zit je aan je maximum. Baantitels zijn inconsistent, met name in managementrollen. Supervisors doen eigenlijk management, maar het loon is niet gelijk. Mensen gingen naar senior managers vs. managers vs supervisor. Het is grijs wat betreft het verschil tussen afdelingen. Veranderings in de QA-afdeling hebben veel van de kwaliteitservaring in het team verwijderd en dat is te merken. Hierdoor is het moeilijk om goede beslissingen te maken. Het nieuwe regime is conservatief en voortgang wordt verloren. Niet genoeg QC-diensten om productie te ondersteunen. Verloop is erg hoog