Elevating Frontend Excellence - werkgeversreview Frontend Engineer bij Caresharing

- Flexibele tijd - de "kernwerkuren" zijn afhankelijk van de afspraak binnen uw team, maar normaal gesproken kunnen mensen zelfs om 12.00 uur binnenkomen. Goedkeuring voor vakanties is ook afhankelijk van je teamleider, en meestal, tenzij het team het erg druk heeft, is het gemakkelijk om een vakantie in te dienen, zelfs een week na de datum - Gratis lunch en snacks - de gratis lunch is erg handig als je leeft door jezelf - Geweldige programmeurs - De ontwikkelaars van CareSharing zijn echt goed in hun respectievelijke vakgebieden. Werken met CareSharing is een geweldige kans om met hen samen te werken en ervan te leren. - Bazen en senior ontwikkelaars zijn benaderbaar - ze zijn erg open en hebben niet die uitstraling dat je het gevoel hebt dat je niet met ze kunt praten. De senior ontwikkelaars zijn erg behulpzaam als / wanneer je programmeervragen hebt. - Hoog salaris

Op dit moment heeft het bedrijf geen toegewijd HR-personeel, dus het is soms moeilijk om erachter te komen wie je moet benaderen als je een HR-specifiek probleem hebt.

The company takes care of their employees very well, my cousin has been with the company for almost 5 years and seeing how well his doing with the company I decided to apply too, they always have this company outings, they have company movie nights at the theater every month and a lot more, they actually follow the silicon valley style. Office is kind-a silent during work hours but during breaks everybody just gets along, chit-chatting over free snacks. This company is great for professional development as the people here are also very good in their respective fields so you can really learn alot through your peers here. The office is simple but is really nice, most people would stay at the office for longer hours than necessary.

There isn't really any cons to working with caresharing they always put their employees well-being first, only problem is parking.