Decent Job Management is Completely Incompetent - werkgeversreview Claims Analyst bij Centene

2,0
16 apr 2018
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Your Coworkers, Good Medical Dental & Vision health insurance, New office equipment finally, get to listen to music while working your claims, Roomy cubicles, No Weekends, no late nights

Minpunten

Lack of Communication from upper management, they assume that you know things that they should’ve informed you about, they nickel and dimed my pay when I tried to negotiate my salary only to get hired and realize that I was getting paid the least out of darn near the entire training class even those that had no or very little experience, unorganized, lack of training space, lack of work we would start running out of claims before we hit 10am in the morning due to the fact that they’re hiring so many people which lacks job security because they’re hiring more than we need, management is clueless one manager tells us 1 thing another manager instructs us to do something else leaving everyone confused and claims being processed incorrectly, constant system issues, a lot of favoritism amongst managers and training classes you can move up if you like to be the teachers pet.

Ontdek andere reviews over Centene

5,0
30 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great culture here at centene

Minpunten

Not really much I can think of

3,0
12 jun 2017
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik hield van het werk en was 6 jaar lang blij met wat ik deed. Ik wist dat ik een verschil maakte en mijn werk goed deed. Niet veel mensen hebben dezelfde vaardigheden als ik en er was altijd werk te doen.

Minpunten

1. Het is een oude blanke jongensclub. Ik zeg dat als blanke persoon. Het is balen dat MFN zo werkt. Ze zeggen dat ze diversiteit waarderen, maar dat is niet zo. Ze hebben een token divers persoon in een leidinggevende functie, maar die zijn er om een gezicht te zijn, niet om veranderingen of impact te maken. 2. Ze betalen heel goed, maar dat doet pijn als je weggaat. 3. Ze ontslaan de goede mensen en houden de ongeschoolde blanke mannen. Waarom? Zie #1 hierboven. 4. Ze willen je niet als je een vrouw bent en ouder dan 40. Denk je dat ik lieg? Kijk naar het aantal vrouwen van 40+ die werden getroffen door de "reorganisatie" in januari. 5. HR is een grap. Talent Acquisition kon hun achterste niet vinden met beide handen en een kaart. Zoveel excuses waarom ze hun werk niet deden. 6. MFN zei dat de HealthNet-medewerkers de Centene-manier moesten leren en dat de Centene-manier zou zegevieren. Hij loog. 7. Ze hebben nooit het idee van thuiswerken overwogen. Helemaal niet. Zelfs een 25% WFH-optie zou kosten besparen en het moreel verbeteren.

530
avatar
Reactie van Centene
7y
Bedankt dat u de tijd heeft genomen om een gedetailleerde beoordeling achter te laten. Uw commentaar helpt ons al om beter te worden. We streven ernaar om het succes van onze werknemers prioriteit te geven en willen dat ze zich gesteund voelen. Centene Corporation zet zich volledig in voor een inclusieve werkruimte waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Nogmaals bedankt voor uw opmerkingen.
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle