Pluspunten
Salaris - ook al zetten ze ons onder druk om een deel ervan af te pakken of te herinvesteren in LINK. Leidinggevenden van de HR-afdeling - echte professionals die erg aardig zijn en snel actie ondernemen, zelfs als ze kleine feedback krijgen.
Minpunten
-CEO/C-suite en VP waren erg onervaren, kinderachtig/onwetend en gebruikten regelmatig scheldwoorden tijdens gesprekken. -Hoofd van afdelingen werden niet goed gescreend in het 7-interviewproces. Ze hadden moeite om BASIS afdelingsvocabulaire, vaardigheden en kennis van een gebied dat ze leidden te tonen, wat leidde tot micromanagement, constante inhuur van extra contractanten en wild verloop. -PTO niet gerespecteerd, zelfs niet wanneer duidelijk gecommuniceerd en alle items correct werden overgedragen vóór PTO -De bedrijfsvisie is een studentenhuis en nul professioneel gedrag en bedrijfscultuur. Alle stappen richting een gepolijst merk en klasse werden afgewezen.