Pluspunten
Veel slimme mensen. Zeer ambitieuze en toegewijde mensen. Een erg gaaf gedecentraliseerd bedrijfsopleidingsmodel waarbij medewerkers de taak hebben om andere medewerkers te trainen in verschillende onderwerpen waar ze expert in zouden moeten worden. Een goede manier om bekendheid te krijgen met LINK-token (als je niet geïnteresseerd bent in andere onderdelen van het bedrijf die niet concurrerend zijn). Een volledig op afstand werkend wereldwijd team. Een aantal goede carrièremogelijkheden. Zoals het behalen van een masterdiploma in crypto.
Minpunten
Alsof je in een sekte werkt. Sergej wordt aanbeden. Geen transparantie over hoe beslissingen worden genomen. Sekteleiders nemen beslissingen. Iedereen wordt meteen geacht in de rij te gaan staan. Een angstcultuur binnen het bedrijf waar niemand weet waar ze aan toe zijn met managers. Moeite om verder te groeien dan crypto, waardoor het lastig is om echt zinvolle inkomsten te genereren. Compensatie niet concurrerend. Lage salarissen en absurde beloningsplannen.