Choco

Exciting product, but toxic culture and constant layoffs - werkgeversreview Product Designer bij Choco

2,0

26 mei 2025

Aanbevelen

Goedkeuring directeur

Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The product is genuinely interesting and addresses a real need in the market. There are some skilled people on the team, and the problems can be stimulating.

Minpunten

Frequent layoffs have created an unstable environment where employees feel disposable. It's hard to plan or grow when you're unsure if your job is secure.

Reactie van Choco

Thank you for your honest feedback. We're glad to hear you found the product meaningful as we take pride in building something that solves real problems. We also want to acknowledge the concern you’ve raised about stability. Over the past few years, our company and product have evolved rapidly, and with that growth have come significant organisational changes. These shifts (while necessary to scale responsibly) have sometimes led to difficult decisions and we regret that it has left some feeling disposable. We hear your call for a more stable and supportive environment. It’s a priority for our leadership and people team as we move forward to lead with transparency and provide clarity during times of change. Thank you again for your feedback. Best, POPs team

2,0

6 mei 2025

Leveranciersmanager

Aanbevelen

Goedkeuring directeur

Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Goede arbeidsvoorwaarden Een aantal geweldige, slimme en toegewijde collega's Klanten zijn echte familiebedrijven en het product kan hen daadwerkelijk helpen

Minpunten

HR opereert met een schijn van zorgzaamheid voor de medewerkers, maar is in werkelijkheid de koudste en meest onverschillige HR-afdeling waar ik ooit mee heb gewerkt. Slechte planning (amateuristisch) leidde tot meerdere ontslagen, waaronder van zeer bekwame en vaste medewerkers, terwijl vergelijkbare functies een paar maanden later alweer moesten worden ingevuld. HR was niet beschikbaar om gekwalificeerde kandidaten te vinden. Dit leidde tot onderbenutte middelen en achterblijvende groei. De directie verspeelde een enorme voorsprong op de markt/product (en VEEL geld) door slecht geplande bedrijfsactiviteiten, frivole uitgaven en reactionaire/inconsistente besluitvorming. Voor de verkoop zijn er weinig leermogelijkheden. Het management heeft weinig directe verkoopervaring en leert al doende. Ze zetten de medewerker vaak onder druk om beslissingen te nemen, zodat ze die zelf niet hoeven te nemen. Een omgeving van favoritisme. Ze moedigen vaak veelbelovende dingen aan klanten aan om deals te sluiten die niet beschikbaar en ongepland zijn. Weinig ruimte voor groei en quota lijken onhaalbaar vanwege een kleiner dan geadverteerd TAM, toenemende concurrentie met sterke uitvoering, een groeiend personeelsbestand met lange dealcycli ten opzichte van de verwachte verkoopprijs.

Reactie van Choco

Bedankt dat u de tijd heeft genomen om uw feedback te delen. We vinden het oprecht jammer dat u zich door uw ervaring onvoldoende gesteund voelde. Dit is ver beneden de standaard die we onszelf opleggen en we zijn teleurgesteld dat we hierin tekort zijn geschoten. Hoewel we uw ervaringen tijdens uw tijd bij ons niet kunnen veranderen, waarderen we het enorm dat u uw mening heeft geuit en nemen we uw perspectief serieus. De afgelopen jaren hebben ons bedrijf en product zich snel ontwikkeld, en die groei heeft aanzienlijke organisatorische veranderingen met zich meegebracht. Naarmate we zijn gegroeid, hebben we consistentere kaders moeten introduceren die voldoen aan regionale regelgeving en, belangrijker nog, die eerlijkheid en duidelijkheid garanderen in de manier waarop we binnen het team werken. We erkennen echter dat deze veranderingen ook onpersoonlijk kunnen aanvoelen als ze niet zorgvuldig worden aangepakt. We werken actief aan het verbeteren van onze communicatie met medewerkers (van exitgesprekken tot feedbackkanalen) en uw input bevestigt waarom dit werk zo belangrijk is. Ons doel is om een werkplek te creëren waar mensen zich gewaardeerd, gehoord en gesteund voelen in elke fase van hun loopbaan bij ons. Nogmaals bedankt dat u de tijd heeft genomen om dit te delen; uw inzichten helpen ons om een beter bedrijf te bouwen. Met vriendelijke groet, het POPs-team

Exciting product, but toxic culture and constant layoffs - werkgeversreview Product Designer bij Choco

Ontdek andere reviews over Choco

Gevolgde bedrijven

Vacatures