Pluspunten
1. Goede technologieën stapelen. 2. Mogelijkheid om te leren en te werken in nieuwe technologieën 3. Hoger management is goed bereikbaar 4. Goed erkend door het bedrijf op kwartaalbasis met Rewards and Recogonition programma's 5. Periodieke monitoring van de voortgang van de medewerkers door het management. 6. Sommige mensen zeiden dat dit bedrijf al meer dan 5 jaar in India bestaat. Dat is niet waar. Het is net twee jaar voorbij. 7. Goede balans tussen werk en privé
Minpunten
1. Toch moet het HR-systeem veel verbeterd worden. Dit bedrijf is nieuw in India, maar moet veel dingen automatiseren met betrekking tot het HR-systeem. Ik hoop dat dit wordt opgevangen 2. Ik lees veel negatieve feedback. Naar mijn mening zijn niet alle waar. Ik ben het ermee eens dat een of twee managers bazig zijn en dat alleen die mensen voordelen krijgen. Maar deze omgeving is er in elke organisatie. Er zijn veel andere goede managers in deze organisatie die uw werk respecteren en herkennen. 3. Het lijkt erop dat sommige HR-beleidslijnen vergelijkbaar zijn met een op service gebaseerd bedrijf dat de groei van de werknemer hindert 5. Enorme variabele component