Sem perspectiva e péssima cultura - werkgeversreview Assistente De Desenvolvimento Infantil bij Colégio Ranieri

1,0
12 mei 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

A conversa inicial com a primeira recrutadora foi muito esclarecedora, o time em si é unido de verdade e todo mundo se ajuda, a infraestrutura da escola (para os alunos) e o onboarding de entrada são muito bons e organizados, você entra já sabendo o que vai fazer com quem precisa falar e te deixam muito bem ambientado.

Minpunten

A supervisora não faz ideia do que tem que fazer no cargo e não é só ela (ouvi outras líderes também falando pra ela que estão perdidas porque a Direção não sabe o que quer alcançar e sempre muda de ideia na metade do caminho), o refeitório não tem espaço de descanso pra todo mundo e fica gente até sentada no chão por falta de lugar. O único lugar que podemos usar o celular é no refeitório (subsolo) mas não pega sinal de celular e o wi-fi dos colaboradores nunca funciona e isso dificulta muito ter vida pessoal. Durante a entrevista com a Direção o foco foi muito mais na minha vida pessoal pra descobrir se sou hétero ou não, ou se tenho contato com meus pais, isso foi ridículo. O RH promete um plano de carreira, fala que tem avaliação de desempenho mas NINGUÉM do pedagógico é promovido sem que seja amigo próximo de alguém da gestão, tudo lá funciona através de amizade, você precisa ser amigo próximo dos gestores ou das assistentes de coordenação se quiser crescer, ou vai ficar pra trás.

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5,0
14 apr 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Good for all the shifts

Minpunten

Nothing that much cons here

3,0
16 apr 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Infraestrutura excelente, bons treinamentos e ótimo plano de saúde.

Minpunten

Há uma desconexão entre a formação exigida e a remuneração oferecida, utilizando nomenclaturas de cargos que não condizem com a responsabilidade técnica do funcionário. Além disso, a gestão imediata carece de maturidade emocional e habilidades de liderança, priorizando interesses individuais em detrimento do trabalho em equipe, o que limita severamente a perspectiva de crescimento.

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