Pluspunten
Coöperatieve Baas Vriendelijke CEO Thee en snacks Toplocatie - IT-park
Minpunten
Vooringenomen management Minder verhogen Geen credits De eigenaar houdt meestal contact met een paar medewerkers die al lang aan het werk zijn. Nu zijn een paar van deze medewerkers zielig en spelen ze politiek. Ze veranderen dingen naar believen en vertellen de eigenaar onzin of wat ze hem ook willen vertellen. De timing is voor iedereen strikt, maar een paar mensen zijn niet aan de regels gebonden. Ze komen laat, eten laat, letterlijk geen regels voor een paar mensen. Hoewel je een nieuwe werknemer bent of zelfs als je hier een heel jaar bent, kun je je pauze niet eens 10 minuten verlengen. Ironie!! Niet alle collega's zijn vriendelijk. Ziek uitspreken voor andere medewerkers of ontslag nemen is hier heel gebruikelijk. Ze richten zich speciaal op de nieuwe. Degenen die favorieten zijn, zullen meer gunst krijgen. Hoe hard u ook werkt, u zult niet gewaardeerd worden. Aan de andere kant krijgen de favorieten applaus voor simpele klussen, zoals het krijgen van een "goed" van de eigenaar. Zo bevooroordeeld. Ze zullen je nooit de eer geven voor je werk en voor de eigenaar presenteren alsof ze dat allemaal hebben gedaan. De salarissen worden dienovereenkomstig verhoogd. Als u een "ja meneer ja mam" -type bent, krijgt u een goede salarisverhoging, maar als u betrokken bent bij uw werk en niet bij het beboteren van de senioren, krijgt u die misschien niet.