Pluspunten
Zeer capabele product-, licentiemodellen zijn enorm vereenvoudigd. Geweldig ondersteuningsteam, individuen ter plaatse zorgen en willen klanten ondersteunen en het bedrijf laten groeien.
Minpunten
Uiterst slecht uitvoerend team. De richting van het bedrijf verandert elke 6 maanden (productberichten / allianties), zelfs met het nieuwe managementteam dat nu een jaar op zijn plaats is. Vreselijke kanaalstrategie, allemaal praten ze niet over investeringen in mensen om dit te ondersteunen. Direct marketing en leadgeneratie zijn niet aanwezig. Marketing in het algemeen is altijd slecht geïnvesteerd. De overname van Hevig is slecht gepland, maar is nog niet volledig geïntegreerd in het frontlinie-verkoopteam. Senior EMEA / regionaal leiderschap verandert veel te vaak. Nepotisme is een probleem met nieuw verkoopleiderschap, om nog maar te zwijgen van recente ondergeschoolde aanwervingen op belangrijke leidinggevende posities. Ook onlangs afgedwongen (US / Can) verzocht (EMEA) dat alle werknemers 10% van hun salaris opofferen terwijl de op aandelen gebaseerde compensatie van het leiderschap onaangetast blijft, dit van een bedrijf met $ 250 miljoen op de bank en geen schulden.
