Pluspunten
Andere mensen in uw team zullen waarschijnlijk hetzelfde voelen als u.
Minpunten
Vreselijk management, erg clicky, je kunt je absolute sokken uitwerken, maar als je geen vrienden bent met iemand in het management, krijg je de baan niet. Ze hebben een systeem dat samen winnen wordt genoemd om jezelf over de afgelopen 12 maanden te beoordelen en als de manager het ermee eens is dat je goed presteert, krijg je een minuutloonstijging (ze vinden meestal een of andere reden om mensen zelfs dat niet te geven, met excuses zoals veranderende rollen dus niet in aanmerking komen) Ze zullen je vragen om op te treden en een team te dekken / beheren, maar er zal geen loonsverhoging of verandering van de functietitel zijn. Ze snijden de hele tijd de aandacht om hun geld te sparen, maar als ze om overuren vragen, zeggen ze dat er geen budget is, ook al heb je te weinig personeel omdat ze egoïstisch zijn. Ze werken mensen tot op het bot en verwachten dat ze alsnog 100% kwaliteitscontroles halen. Het loon is lager dan bij enig ander bedrijf voor dezelfde functie. Ze zullen je de wereld beloven en je die niet geven.