30 jun 2023
Reactie van DOC9
3yOlá. É, realmente, frustrante quando a gente não encontra o fit que a gente esperava. Sentimos muito por ter causado tal desconforto. Sabemos que não somos uma empresa pronta e que temos muito a fazer e melhorar. Tampouco somos aquelas empresas que contratam de forma imprudente e acabam tendo sobra de time para fazer tudo muito rápido. Trabalhamos com um quadro de priorização que busca entregar o melhor impacto no melhor prazo. Nosso time, temos orgulho de dizer, sabe disso e entende que TODOS aqui fazem parte da construção em direção de algo que nos dê orgulho. TODOS responsáveis por isso e empoderados para colocar na mesa ideias e discutir coisas que não estão legais. Se isso não ficou claro pra você, falhamos.
Gostamos, no time de pessoas, de ser abordados ou chamados para conversas que nos provoquem a transformar coisas. 20% de desconto? Realmente é algo que nos incomodava. Por isso é algo que vamos eliminar já a partir do mês de julho… já aprovado.
Estamos trabalhando de forma recorrente na qualificação dos nossos líderes. Queremos, cada vez mais, dar autonomia para cada time desempenhar suas funções como achar melhor. Trazer pessoas de mercado com capacidade e senioridade faz parte desse movimento: questionar, trazer referências, oxigenar o que estamos fazendo. Essa é a ideia.
Seus feedbacks tem muito valor e foram importantes para dar mais luz em coisas que a gente precisa acelerar. Se você ainda estiver com a gente, eu quero muito te ouvir. Por favor, me chama pra um café.
Abs, Drupo.