Verkopers hebben "vastberadenheid" nodig en strikte naleving wat betreft de verkoopmethodes. - werkgeversreview Enterprise Account Executive bij Databricks

3,0
16 jun 2019
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Populair product & ruimte. Snel groeiend bedrijf. Slimme mensen op elk niveau. Uitgebreide interne middelen. Goede interne systemen. Bedrijfsnaam die gewild is. Partnerschappen brengen leads binnen. Verkopers in 2018 hebben het erg goed gedaan.

Minpunten

"Vastberadenheid" is wat het het management zoekt in verkopers. Lange dagen zijn de norm. De accountmanagers worden strikt geleid in het verkoop proces met weinig tot geen vrijheid. Vooral moeilijk voor mogelijkheden die door de partners van het platform worden aangeboden waarbij de klant niet opnieuw iets "verkocht" wil worden. Je moet een video van jezelf insturen met de daarin voorgeschreven pitch - waarschijnlijk meerdere keren, omdat de positionering snel verandert. Veel gegevens verzamelen (aantal vergaderingen, aantal oproepen, gebruik van systemen, enz.). Lange termijn oplossingen zijn ook moeilijk om toegang tot te krijgen, tenzij de mogelijkheid hooggekwalificeerd en substantieel is. Nieuwelingen staan er alleen voor. Succes afhankelijk van de accounts die je krijgt. Waarschijnlijk is de gemiddelde verkoopopbrengst in 2019 aanzienlijk lager dan in 2018 gezien het aantal verkopers dat is aangenomen.

Ontdek andere reviews over Databricks

5,0
26 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great culture, great people, long term growth

Minpunten

Salary compared to other ai roles

2,0
30 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great teams made up of smart, motivated people. Databricks is an exciting place to work because it is part of the growing data and AI tools space. The benefits and income are also good overall.

Minpunten

Databricks no longer feels like a startup. There are now multiple layers of bureaucracy, and leadership can feel territorial rather than collaborative. Over time, it can seem like business growth and internal politics have become stronger drivers than innovation or employee experience. For long-tenured employees, it may become harder to stay excited or feel challenged. Other companies may offer a more energizing environment.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle