A pior empresa na qual trabalhei - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Dry Telecom

1,0
14 dec 2022
Anonieme werknemer
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

O único pró foi o network com alguns colabores incríveis que não mereciam passar por metade dos desaforos que passaram. (hoje em dia não tem UMA pessoa que trabalhava comigo naquela época).

Minpunten

vamos lá... - ambiente completamente pesado (você não podia olhar pro lado, ou levar pra ir ao banheiro que já achavam ruim) - processos completamente desorganizado e muito bagunçados -PÉSSIMA chefia, extremamente falsa, anti ética, grosseira, desrespeitosa e preconceituosa (não importa o quanto você estudou ou sabe daquele assunto, o que importa é se a chefia ACHA legal) - Zero transparência e respeito com os funcionários. -Tudo é motivo pra demissão (juro, tudo mesmo) lá não para ninguém, podem pesquisar no LinkedIn, a maioria dos colabores estão lá a 4/5 meses, e isso nunca muda. - A maioria, se não todos os colaboradoes são jovens. Conhecidencia? Não, por que quem já tem uma mínima experiência não aguenta ficar, pelos motivos acima entre outros. -Por fim, no meu último mês, pedi demissão pelo simples fato de ter tido uma crise de burnout.

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1mo
Olá. Lamentamos que sua experiência não tenha sido positiva. A Dry Telecom preza pelo cumprimento rigoroso das leis trabalhistas e pelo bem-estar de todos. Valorizamos o feedback sobre nossa gestão e processos, pois buscamos a melhoria contínua de nossa cultura organizacional. Desejamos sucesso em sua trajetória profissional. Equipe Dry Telecom.

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1,0
5 mei 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ambiente moderno e boa proposta de mercado, com potencial se houvesse organização interna.

Minpunten

Processo seletivo extremamente desorganizado e sem qualquer padrão profissional. A chamada “imersão” é conduzida sem briefing claro, sem acesso às ferramentas necessárias e com orientações contraditórias (inclusive sobre uso de IA). Não existe critério técnico de avaliação. A decisão é claramente subjetiva, centralizada e feita sem sequer dar ao candidato a oportunidade de apresentar o trabalho realizado. Falta total de comunicação durante o processo — mensagens não respondidas, ausência de suporte e mudanças de direção no meio da atividade. A sensação é de um ambiente instável, onde processos não existem e decisões são tomadas de forma impulsiva. O candidato investe tempo em uma atividade relevante e sequer tem o mínimo retorno ou avaliação justa.

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1mo
Obrigado por compartilhar sua percepção. Estamos em constante crescimento e feedbacks sobre nossa organização interna são fundamentais. Lamentamos o desencontro de informações e já estamos revisando nossos fluxos de briefing e retorno aos candidatos para garantir um processo mais estruturado. Desejamos sucesso na sua carreira. Equipe Dry Telecom.
1,0
11 mrt 2026
Anonieme contractwerker
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Não vi prós além do convênio.

Minpunten

Uma empresa que quer contratar PJ como CLT, obrigando os funcionários a ir todos os dias presenciais e cumprirem horário (não podem nem escolher o horário que me melhor se adequa). Ainda, tentam manter tudo sob mínimo controle. Controlam horário de almoço, você não pode almoçar na hora que deseja e ainda tem que revezar com o time que muitas vezes não faz nem sua função, o que não justifica ter q ficar de 'plantão'. Há câmeras a cada 2 metros na empresa que é longe de ser pela segurança e sim para controle de mínimas ações de funcionários. Câmeras onde não é permitido nem por lei ter. Também controlam idas ao banheiros e uso de elevadores (sim! você não pode usar elevador por livre e espontânea vontade). Além disso, a gestão da empresa é uma pessoa que micro gerencia cada ação dos funcionários. Quer saber o que cada um faz a cada momento, sabendo que todos sabem de suas responsabilidades. E além disso, fica observando nas câmeras e fazendo joguinho entre colegas de trabalho a fim de saber o que cada um fala, faz ou pretende fazer. Enfim, não sugiro que entre. Somente se estiver muito necessitado e com intenção de ser somente uma pessoa executora. Pq segundo a gerencia, somente as ideias e coisas q ela propõe são boas.

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1mo
Agradecemos o feedback. A Dry Telecom atua em total conformidade com a legislação trabalhista e normas de segurança vigentes. Prezamos pela transparência em nossos contratos e pelo respeito à privacidade e bem-estar da equipe. Mantemos canais internos abertos para diálogo e melhoria contínua de nossa gestão. Desejamos sucesso em seus próximos desafios. Equipe Dry Telecom.
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