Pluspunten
Je wordt naar werk gereden en je krijgt huisvesting op een buitenlandse locatie. Je hebt een baan. Als je in het buitenland voor hen werkt, werk je belastingvrij (iets wat je sowieso automatisch krijgt).
Minpunten
Het maakt het bedrijf niet uit hoeveel je voor de klant hebt gedaan/de klant ondersteunt. Bedrijf houdt geen rekening met de niet ingeplande taken die je hebt gedaan om de klant tevreden te houden. Het sitemanagement werkt in kliekjes en gebruikt haar werknemers in hun voordeel, met nauwelijks aandacht voor het hele team. Beheer op afstand is buiten bereik en creëert geen omgeving waarin werknemers zich echt veilig kunnen voelen om hun zorgen te uiten. Je kunt dezelfde dag stoppen en geen vervanger trainen of een extra maand blijven en iemand trainen. Je kunt ook een sleutelfiguur zijn bij meerdere projecten waarin je het werk doet als lead terwijl je gewoon een teamlid bent, of je kunt in je eentje het onderhoud en de engineering van een nieuw contract ondersteunen dat dit bedrijf opeens binnenkrijgt. Denk niet dat het bedrijf hier iets om geeft. Dat DOEN ZE NIET.