Direction problématique qui ne se soucie pas de l’accompagnement social mais qui veut plaire totalement aux financeurs - werkgeversreview Conseillère en économie sociale familiale bij ESPEREM

Manque de reconnaissance du travail effectué, Esprit de contrôle sur les salariés, Recherche de chiffre de VAD au détriment de l’accompagnement social qualitatif. Chiffres encore des chiffres avec un fonctionnement pire que chez les bailleurs sociaux… Beaucoup de turnover et de burn out par des chefs de service et d’autres salariés.