1,0
5 mrt 2025
Voormalige werknemer, meer dan 5 jaar
Madras
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Salary ontime, Recieve shares every based on TEam performance, 20% from CTC as a Bonus [Max]
Minpunten
Skip Bonus, Share deposit ->Make mistake and end up in huge tax by accounts every year. False promises to retain employees