Pinda's voor compensatie - werkgeversreview Software ontwikkelaar bij FedEx

3,0
5 jun 2020
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Verzendkosten Gezondheidsvoordelen Reizende voordelen (als je geduld hebt om ze te gebruiken) Ze hebben dit jaar hun vakantietijd verhoogd en 401k herzien. Verzorgen van medewerkers tijdens covid. Ze ontslaan nooit echt mensen totdat je iets heel erg onethisch hebt gedaan.

Minpunten

1. Mogelijkheden om te verbeteren als het gaat om people management-vaardigheden, er wordt van je verwacht dat je zoveel projecten tegelijk uitvoert, maar dat heeft invloed op de kwaliteit en dan is het schuldspel slecht. Geen aanwerving. Overmatige hoeveelheid werk. Zoveel afhankelijkheid van aannemers, die blijven roteren en veranderen. 2. COMPENSATIE - in een grote stad, ondanks een hogere graad, is de compensatie heel erg laag voor een senior functie. mensen hielden niet echt van werken in mijn BU. 20% van de mensen deed 80% van het werk. Het kan dus een professional zijn, want je kunt je verstoppen als je niet wilt werken. Ik kan niet zeggen voor andere teams.

Ontdek andere reviews over FedEx

5,0
4 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Good wlb, opportunity to grow, supporting team

Minpunten

Old tech stack, things take long to work

2,0
5 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Easy to apply, fast to get hired (no interview process) and the pay

Minpunten

Very rude management, lack of care for safety, no drinkable water (all filters are in the red and have been since I started) They have cameras everywhere and are constantly watching you but say you can’t bring your own phone in because “people steal them”? There is junk everywhere. Lots of trash everywhere (employees drinks and food). They want you to work and eat on the line instead of giving you breaks to do so. They get upset when you use the bathroom or fill your water bottle even if you’ve been working for 3 hours straight but if you clock in at an area 2 min walking distance from your work area you’re “stealing time” I’ve noticed people of color get treated differently. The HR department has some of the most prejudice employees so there’s no real equality if you have conflict with someone. I’ve never been, but it feels like a prison to go in and out of the building and lastly you don’t work a consistent schedule. You leave when they say you can.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle