Pluspunten
- sfide tecniche interessanti - solidità finanziaria - ambiente internazionale - livello tecnico individuale alto - stipendi sopra la media - ottimo biglietto da visita rivendibile - la passione che passa attraverso i muri - in ogni caso un'esperienza (di vita, oltre che professionale) che raccomanderei a tutti
Minpunten
- assenza di un HR, incapacità di gestire le "risorse umane" (letteralmente) - non esistono percorsi di carriera per tecnici (si può restare bloccati tutta la vita nello stesso ruolo, nonostante si chieda di cambiare) - management impreparato sulle tematiche digitali degli ultimi 20 anni - difficoltà di comunicazione tra i reparti - incapacità di permettere e di gestire gli errori - reinventare la ruota è uno sport olimpico interno - moltissima burocrazia e immobilità decisionale - molto lavoro è fatto per apparenza piuttosto che per dare un vero valore alla squadra - work-life balance "sfidante" (al mio primo mese di lavoro il manager mi disse: "questo non è un lavoro per famiglie")