Slecht management & slechte supervisors - werkgeversreview Medewerker Klantenservice bij Fix.com

Jong, levendig kantoor met gratis koffie en maandelijkse lunches. Casual omgeving en goede cultuur tussen afdelingen. Ook geweldige voordelen! Een stabiele 8-4-baan, dus veel tijd thuis.

Het gebrek aan flexibiliteit omtrent thuiswerken is niet geweldig (zeker niet tijdens stormachtige winterdagen). Het management heeft zeker wat lessen nodig omtrent mentale gezondheid en hoe een werkgever zijn werknemers kan helpen met symptomen.

Ability to work from home, coworkers are okay, culture is mostly positive, most Managers are flexible

Upper Management will override Managers decisions regularly and make decisions without consulting Department Heads which creates conflict within the company. HR will stab you in the back any second they can. You may advance once or twice, but after that you won't move up any more, they don't create upwards opportunities until they have no other options. A lot of tenured employees are very disgruntled because of Upper Managements ineffective ways of handling the company, turnover for younger employees in all positions is super high because they do nothing to retain those coming from new cultures and generations. Some of the best managers are treated like they know nothing by Upper Management, often blocking their decisions or rolling them back.