Pluspunten
Ze geven veel geld uit aan vergaderingen, diners, etc. Je verblijft in mooie hotels, eet lekker eten en geniet van vergaderingen en evenementen buiten de locatie.
Minpunten
Nieuwe ideeën en talent worden niet gewaardeerd. Het nieuwe management beloont of neemt graag mensen aan die "passen" in hun onderdanige cultuur, waarin onderdanige werknemers worden gewaardeerd, maar niet de hoogopgeleide of getalenteerde werknemers. Veel van de ontslagen en aanwervingen in 2023 weerspiegelen dit. Het aannemen en behouden van toptalent is geen prioriteit en het behagen van het management is belangrijker dan vertrouwen op vaardigheden, expertise en talent om te overleven of promotie te maken. OPMERKING: De beoordeling is voor het nieuwe management in 2023 en niet voor de ex-CEO of CFO (hoewel deze beoordeling de ex-CEO, Manuel Perez Dubuc vermeldt)