Avaliação sobre a empresa - werkgeversreview Supervisor/Coordenador bij Fluencypass

5,0
11 aug 2025
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

A Fluencypass demonstra um cuidado genuíno com a qualidade de vida e bem-estar dos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho acolhedor e equilibrado. Flexibilidade para conciliar trabalho e vida pessoal, contribuem para um clima favorável e produtivo. É uma empresa inovadora: atua no ensino de inglês com metodologia própria, e oferece programas de intercâmbio como parte da jornada de aprendizagem Transparência e compromisso com clientes e colaboradores também se refletem nos resultados obtidos no Reclame Aqui: reputação máxima (RA1000), nota média de 9,1/10 nos últimos 6 meses.

Minpunten

Estou há quase um ano na Fluencypass e, até o momento, não tenho pontos negativos a mencionar.

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4,0
12 dec 2022
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Nice company on premises, will give you the tools and the training necessary

Minpunten

Terrible payment, to the point of exploitation Bad organizition of processes, since it's a new company/startup Will give you more responsabilities than they should The company should be home office since all of the work can be done from home but they won't be flexible about iy

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Reactie van Fluencypass
3y
Olá, o estágio é supervisionado e por isso é presencial, ao aplicar para a vaga em nenhum momento estava escrito "remoto", e sim presencial, você concordou com todos os termos, inclusive sobre o salário. Em ambos os pontos, caso não fosse de acordo com a sua expectativa, era simplesmente não aplicar para a vaga ou não seguir o processo seletivo. Desejamos sucesso na sua jornada. Diogo, Fluencypass.
5,0
26 jun 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Empresa fora da curva, sério! Já no primeiro dia, a galera foi super receptiva, trabalho humanizado, que nunca tive na vida...

Minpunten

O salário poderia ser um pouco maior. Um aumento em torno de 23,5% o deixaria mais compatível com a estrutura e o porte da empresa, que é excelente. Também seria interessante oferecer plano de saúde como benefício. No entanto, reconheço que nem todos esses pontos dependem exclusivamente da empresa, já que fatores burocráticos, tributários e macroeconômicos podem influenciar a concessão de benefícios e a política salarial.

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