Fast-Paced Startup with Brilliant Coworkers - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Forward

5,0
5 apr 2018
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

* CEO who cares about the mission & his employees; makes sure he's accessible to people at all levels & is incredibly smart & experienced * Some of the most brilliant & kind coworkers you could have. Working on tough projects together makes it feel more like a tight-knit family than colleagues * We're a small company tackling huge problems, which means you get a ton of responsibility and leverage to sink your teeth in and really make a difference

Minpunten

* You have to be ready to put the pedal to the metal and truly believe in the company and mission; those who don't are much more prone to burnout & often struggle to keep up with the demands of the job

Ontdek andere reviews over Forward

5,0
14 jan 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Supportive and collaborative team, strong product mindset, clear goals, and respect for design. High ownership, trust, and autonomy. Leadership is open to feedback, and designers are involved in real product decisions, not just visuals.

Minpunten

Fast-paced environment with a lot of responsibility, which may not be ideal for someone looking for a slower or more structured workflow. Priorities can shift as the company grows, but this is typical for scaling teams.

3,0
30 sep 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

1. Slimme en vriendelijke collega's 2. Goede technische cultuur 3. Kansen voor groei

Minpunten

1. Niet winstgevend - Forward vond nooit een werkend model om het probleem op te lossen en baseerde zich zwaar op oplossingen die niet marktconform waren. Dit staat haaks op de probleemgerichte cultuur bij Forward. 2. De financiële problemen leidden tot urgentie. Het werk was veeleisend en zwaar binnen de hele organisatie. De snelheid van de engineering was echter niet het probleem, wat leidde tot een vicieuze cirkel van niet-behaalde doelen -> strakkere deadlines. 3. Frequente en fundamentele verschuivingen in de bedrijfsprioriteiten, wat leidde tot ongeorganiseerde sprints en planning. Veel werk werd weggegooid, ondanks de vele uren die erin waren gestoken.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle