Future of health care - werkgeversreview Physician bij Forward

5,0
26 nov 2019
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

*Strong leadership -- culture of transparency, investment in personal development *Mission focused organization -- Rare opportunity to build a fully integrated health system from first principles. *Awesome work culture -- very smart, capable colleagues who I enjoy working with *Personal Growth -- opportunities to develop/learn additional skills and own projects *Fast paced innovation -- physicians are involved from the very beginning. This is a breath of fresh air from the slow pace of traditional and academic medicine.

Minpunten

*We are not immune to primary care physician shortage -- challenging to hire fast enough to keep up with growth *EMR not fully optimized yet --- homegrown EMR built to specification of physicians’ clinical needs, though does not have all bells of whistles more mature EMRs

Ontdek andere reviews over Forward

5,0
14 jan 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Supportive and collaborative team, strong product mindset, clear goals, and respect for design. High ownership, trust, and autonomy. Leadership is open to feedback, and designers are involved in real product decisions, not just visuals.

Minpunten

Fast-paced environment with a lot of responsibility, which may not be ideal for someone looking for a slower or more structured workflow. Priorities can shift as the company grows, but this is typical for scaling teams.

3,0
30 sep 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

1. Slimme en vriendelijke collega's 2. Goede technische cultuur 3. Kansen voor groei

Minpunten

1. Niet winstgevend - Forward vond nooit een werkend model om het probleem op te lossen en baseerde zich zwaar op oplossingen die niet marktconform waren. Dit staat haaks op de probleemgerichte cultuur bij Forward. 2. De financiële problemen leidden tot urgentie. Het werk was veeleisend en zwaar binnen de hele organisatie. De snelheid van de engineering was echter niet het probleem, wat leidde tot een vicieuze cirkel van niet-behaalde doelen -> strakkere deadlines. 3. Frequente en fundamentele verschuivingen in de bedrijfsprioriteiten, wat leidde tot ongeorganiseerde sprints en planning. Veel werk werd weggegooid, ondanks de vele uren die erin waren gestoken.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle