Ik kan niet geloven dat mijn eerste baan mijn droombaan is - werkgeversreview Software Engineer bij Forward

5,0
6 nov 2022
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Alles aan Forward is wat ik zocht in een baan. 1) Transparantie en impact: Bij Forward kan ik zien wat andere mensen doen en krijg ik een beter begrip van hoe het werk dat ik doe een directe positieve impact heeft op onze klanten. 2) Persoonlijke cultuur: Bij Forward heerst een zware persoonlijke cultuur en mensen vinden het oprecht leuk om naar hun werk te komen en andere mensen om me heen te zien inspireert me om harder te werken en zorgt ervoor dat ik veel meer van mijn werk geniet. 3) Empathie: Bij Forward zijn mijn collega's erg geduldig en begripvol met mijn werk. Ze geven me de tijd om te leren en zorgen ervoor dat ik begrijp wat ik doe, terwijl ze er ook voor zorgen dat ik niet achterop raak.

Minpunten

Ik denk dat de pluspunten die ik heb genoemd zeker nadelen kunnen zijn en niet voor iedereen geschikt zijn. Als het belangrijkste dat je van een baan wilt niet een van de dingen is die ik bij profs heb genoemd, dan is Forward waarschijnlijk niets voor jou.

Ontdek andere reviews over Forward

5,0
14 jan 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Supportive and collaborative team, strong product mindset, clear goals, and respect for design. High ownership, trust, and autonomy. Leadership is open to feedback, and designers are involved in real product decisions, not just visuals.

Minpunten

Fast-paced environment with a lot of responsibility, which may not be ideal for someone looking for a slower or more structured workflow. Priorities can shift as the company grows, but this is typical for scaling teams.

3,0
30 sep 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

1. Slimme en vriendelijke collega's 2. Goede technische cultuur 3. Kansen voor groei

Minpunten

1. Niet winstgevend - Forward vond nooit een werkend model om het probleem op te lossen en baseerde zich zwaar op oplossingen die niet marktconform waren. Dit staat haaks op de probleemgerichte cultuur bij Forward. 2. De financiële problemen leidden tot urgentie. Het werk was veeleisend en zwaar binnen de hele organisatie. De snelheid van de engineering was echter niet het probleem, wat leidde tot een vicieuze cirkel van niet-behaalde doelen -> strakkere deadlines. 3. Frequente en fundamentele verschuivingen in de bedrijfsprioriteiten, wat leidde tot ongeorganiseerde sprints en planning. Veel werk werd weggegooid, ondanks de vele uren die erin waren gestoken.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle