Het meest betekenisvolle werk dat ik in mijn carrière heb gedaan - werkgeversreview Medisch bij Forward

5,0
1 mei 2023
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik heb vele jaren geneeskunde beoefend en vrijwilligerswerk gedaan in achtergestelde omgevingen over de hele wereld en in de VS, en ik kan zonder aarzelen zeggen dat Forward het meest betekenisvolle werk is dat ik in mijn hele leven heb gedaan. We hebben de slimste, meest missiegedreven mensen die je je kunt voorstellen, werkend aan een van 's werelds belangrijkste en meest uitdagende problemen: hoe zorg je voor iedereen van hoogwaardige gezondheidszorg. Waar anders ga je aan de slag met artsen, ingenieurs, ontwerpers en experts op het gebied van AI om een nieuw soort gezondheidszorgsysteem op te bouwen dat daadwerkelijk het potentieel heeft om iedereen ter wereld te bereiken?

Minpunten

Startups zijn niet voor iedereen weggelegd - in feite zijn ze niet voor de meeste mensen weggelegd. Je hebt een zeer hoge mate van toewijding en een uitzonderlijk vermogen nodig om dingen voor elkaar te krijgen om echt impact te maken hier bij Forward. Maar het veranderen van de wereld vereist hard werken en opoffering - geen andere manier om het te doen.

Ontdek andere reviews over Forward

5,0
14 jan 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Supportive and collaborative team, strong product mindset, clear goals, and respect for design. High ownership, trust, and autonomy. Leadership is open to feedback, and designers are involved in real product decisions, not just visuals.

Minpunten

Fast-paced environment with a lot of responsibility, which may not be ideal for someone looking for a slower or more structured workflow. Priorities can shift as the company grows, but this is typical for scaling teams.

3,0
30 sep 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

1. Slimme en vriendelijke collega's 2. Goede technische cultuur 3. Kansen voor groei

Minpunten

1. Niet winstgevend - Forward vond nooit een werkend model om het probleem op te lossen en baseerde zich zwaar op oplossingen die niet marktconform waren. Dit staat haaks op de probleemgerichte cultuur bij Forward. 2. De financiële problemen leidden tot urgentie. Het werk was veeleisend en zwaar binnen de hele organisatie. De snelheid van de engineering was echter niet het probleem, wat leidde tot een vicieuze cirkel van niet-behaalde doelen -> strakkere deadlines. 3. Frequente en fundamentele verschuivingen in de bedrijfsprioriteiten, wat leidde tot ongeorganiseerde sprints en planning. Veel werk werd weggegooid, ondanks de vele uren die erin waren gestoken.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle