1) Trainingen en workshops zijn ondermaats en erg onprofessioneel. Ik versta de sprekers meestal niet. Altijd technische problemen met zakelijke Skype-oproepen.
2) Keuken tijdens de lunch is erg vijandig voor niet-Mandarijnsprekers.
3) De structuur van de Commissie is altijd een bewegend doelwit. Zodra het management (in China) erachter komt dat u meer commissie verdient, zullen zij de regels wijzigen om de commissie te verlagen. Werknemers hebben geen zeggenschap, het is meer een nazi-uitspraak.
4) HR zijn beste vrienden met managers, dus niets blijft vertrouwelijk.