Pluspunten
Fatsoenlijk startsalaris met een aanmeldbonus samen met een verwijzingsbonus (als u of iemand die u kent via verwijzingen wordt aangenomen), wordt het verwijzingsloon pas doorbetaald na 90 dagen dienstverband. Medische dekking vanaf dag 1, wat beter is dan de gebruikelijke wachttijd van 90 voor de meeste bedrijven. Tandarts, PTO, drijvende vakanties en zwangerschapsverlof.
Minpunten
U bent verplicht om uw eigen verdiende PTO te gebruiken voor hun verplichte uitschakelingen, waardoor het onmogelijk is om deze echt te gebruiken wanneer u ziek bent of een vrije dag moet nemen. Een enorm CON is de giftige cultuur die in stand wordt gehouden op de Merrimack-locatie. Veel medewerkers kennen elkaar of hebben een groot deel van hun vrienden en familie naar het bedrijf verwezen. Het klinkt in theorie goed om de kans te krijgen om te werken met mensen die je kent, maar de langdurige werknemers hebben een 'kliek'-achtige giftige sfeer gecreëerd voor de nieuwe medewerkers. Pesten en intimidatie is ongebreideld en moeilijk te bemiddelen. Het behouden van werknemers is natuurlijk iets waar bedrijven naar streven, maar dit maakt het bijna onmogelijk om problemen op het gebied van intimidatie of pesten op de werkplek op te lossen. Niemand wordt opgeschreven voor pesten, vloeken of het creëren van een vijandige werkomgeving voor zijn collega's. Er wordt ook echt niets aan gedaan