Veel voordelen en flexibiliteit - werkgeversreview Managing Consultant bij Guidehouse

4,0
7 jan 2022
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Flexibel werk, balans tussen privé en werk, redelijke vergoeding, zelfs als ze iets lager zijn dan anderen, veel PTO van jullie zorgen ervoor, goed ouderschapsverlof, mogelijkheid om onbetaalde vrije tijd op te nemen die je wilt, geweldige collega's.

Minpunten

De vergoeding kan iets lager zijn dan bij concurrenten. De technische kant bloedde zijn beste mensen al jaren en verving de best ervaren mensen door afgestudeerden. Je moet waakzaam zijn, anders kan de balans leven/werk wegvallen en werk je teveel. Het hogere management begrijpt niet echt wat hun personeel doet. Meer bezig met winnen met dan met het werk kunnen doen. Integriteit is een van de kernwaarden, maar na één fusie hebben we zo'n honderd mensen ontslagen voor ontslagrondes; onmiddellijk na de laatste ronde van ontslagen stuurde de CEO een leugenachtige e-mail waarin hij zei dat we de fusie hadden voltooid zonder een enkele persoon te ontslaan, wat ongelooflijk respectloos was en een echt gebrek aan integriteit toonde.

Ontdek andere reviews over Guidehouse

5,0
10 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

fantastic company to work for

Minpunten

educational opportunities were hard to find and fund

2,0
13 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

I work directly with excellent people. My immediate colleagues are collaborative, capable, and committed to doing high-quality work for clients.

Minpunten

The biggest challenges tend to come from the corporate side of the organization. Corporate processes and communication can sometimes feel disconnected from the needs of project teams, which creates unnecessary friction. In addition, benefits that were once stronger, including 401(k) matching and medical coverage, have been significantly reduced. A recent example is the increased emphasis on “utilization rates” in merit increases. While utilization is understandable in a consulting environment, tying it too heavily to merit can effectively penalize employees for using earned vacation time and can make PTO feel less like a real benefit.

1
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle