HMB

3,0

30 sep 2019

Aanbevelen

Goedkeuring directeur

Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

De meeste mensen zijn aardig en ze houden veel bedrijfsfeestjes. Als je een beetje sociaal bent, pas je hier vast goed tussen.

Minpunten

Dit bedrijf is gek op het overhoophalen van taakverdelingen. Tijdens mijn verblijf bij HMB heb ik 9 bazen gehad en meestal 3 of 4 mensen waaraan ik rapporteerde. Met 9 bazen krijg je nooit de tijd om gewend te raken, want zodra je ergens aan gewend bent, komt er een nieuwe baas die het anders wil. Als je naar meerdere mensen moet rapporten, is het ook meestal zo dat eentje de rest tegenspreekt. Als je je aanmeldt voor een baan die niet met programmeren of administratief werk te maken heeft, zul je aan de kant worden gedrukt door de mensen hogerop, want jouw werk doet hen niks. Het is je functietitel die alles bepaalt: als je een Senior Consultant bent of daaronder, zul je hard moeten werken om gehoord te worden, zelfs als je idee goed is. Veel succes ook om daar ooit te geraken: sommige mensen krijgen meteen promotie, anderen moeten er 3 jaar op wachten. De Sales-afdeling bepaalt je toekomst. Als Sales er niet in slaagt een project of service voor jouw afdeling te verkopen, krijgen de consultants de volle laag. Maar Sales zal ook nooit training krijgen over de services en/of hardware die ze verkopen. Uiteindelijk draai je zo zelf op voor hun werk, zonder dat je daar commissie voor krijgt.

Reactie van HMB

Bedankt voor je inzet. We stellen het op prijs dat u feedback geeft over uw ervaring en tijd die u met HMB hebt doorgebracht. Cultuur is erg belangrijk bij HMB, dus het is ontmoedigend voor ons om je ervaring te horen. We evalueren regelmatig onze structuur en go-to-market-strategieën. Het is van cruciaal belang om goed afgestemd te zijn op de behoeften van de klant en om onze positie als vertrouwde technologiepartner te versterken. Wij geloven dat ons bedrijf continu bezig is met verbeteren en slagen voor onze klanten. En dit creëert kansen voor alle HMBers om gaandeweg nieuwe en opwindende vaardigheden te leren en te ontwikkelen. Als we zien dat er aanpassingen nodig zijn, handelen we ernaar. Verandering is niet altijd gemakkelijk, maar het is het op de lange termijn waard. Wij geloven in input van alle niveaus van de organisatie en het is absoluut noodzakelijk dat al onze medewerkers zich gewaardeerd voelen. We hebben een samenwerkingsomgeving waar teamleden zich op hun gemak voelen om gedachten, ideeën en hun mening over dingen te delen. We hebben altijd geloofd dat je wint met mensen en daar zullen we nooit van afwijken. We bieden onze excuses aan als we in dit geval tekort zijn gekomen en we beloven dat we in de toekomst harder zullen werken. Bedankt dat je de tijd hebt genomen om je feedback te geven!

Nachtmerrie van een reorganisatie - werkgeversreview Consultant bij HMB

Ontdek andere reviews over HMB

Gevolgde bedrijven

Vacatures