Hasbro Latijns-Amerika ongekwalificeerde en waardeloze leiders - werkgeversreview Senior merkmanager bij Hasbro

Nieuwe senior leiders van de regio Lain America zijn enorm ondergeschoold. Ik schaam me ervoor hoe opvallend het gebrek aan capaciteiten en de zeer slechte kwalificaties van onze senior leiders is. Geen enkele kwalificatie om een regio te leiden. Geen organisatorische of managementvaardigheden. Ze geven niets om mensen of de ontwikkeling ervan, ze zijn alleen gericht op Mexico. De HR-afdeling is een echte grap. Het volstaat te zeggen dat het niet meer is dan een goedbetaalde groep griffiers die de boodschappen van het senior management doen. Ze hebben geen leiderschap, invloed of managementmacht. Het meest onbetrouwbare team dat ik ooit heb ontmoet. Ze zijn het perfecte voorbeeld van wat een HR-afdeling niet zou moeten zijn. In de Latijns-Amerikaanse organisatie, als je Mexicaan bent, zul je het goed doen. Als je geen Mexicaan bent, heb je geen carrière. Etnisch vriendjespolitiek en vooringenomenheid bij zijn hoogste uiting. Als je werd ontslagen wegens slechte prestaties, maakt dat niet uit. Als u een vriend bent van het huidige Senior Management-team, nemen zij u weer aan. Geen integriteit, geen gelijke kansen, geen consistentie, pure vriendjespolitiek. Dit komt het dichtst in de buurt van een moeder en vader-operatie. De erkenning is erg laag en de betrokkenheid is erg laag. Het maakt niet uit of je de kwalificaties of verschillende postdoctorale diploma's hebt. De senior leiders zullen altijd de voorkeur geven aan Mexico. Voordelen zijn niet goed. Na een gesprek met vrienden die voor een belangrijke wereldwijde entertainmentpartner werken, zijn de voordelen veel beter bij serieuze en gerenommeerde entertainmentbedrijven.