Ik zou ze in ieder geval vermijden - werkgeversreview Sr. Software Developer, Team Lead bij Hopper

1,0
1 jun 2023
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Hun logo is een konijn :)

Minpunten

Hé, ik wilde wat dingen delen over waar ik werk. Op de vliegafdeling wordt veel gepest en teamgenoten gebruiken grof taalgebruik, wat echt klote is. Bij het topmanagement draait alles om geld en ze oefenen veel druk uit op de middenmanagers om onbeleefd te zijn en het team tot het uiterste te drijven. Vergeet een balans tussen werk en privé, want ze hebben dit oproepsysteem dat je op een gekke zaterdag om 2 uur 's nachts wakker maakt! En hier is het punt, ze hebben geen idee hoe ze software moeten ontwikkelen of een goede gebruikerservaring moeten ontwerpen. Het is een puinhoop. Het enige waar ze om lijken te geven, is veel geld verdienen door extra spullen en fintech te verkopen aan arme reizigers. Het is alsof je ons 50 dollar geeft en we bewaren je hotel/vlucht/auto 24 uur. Het is vrij vaag. En tot overmaat van ramp weten ze niet eens veel over de branche. Ze hebben gewoon deze waardeloze interface in elkaar geslagen om vluchten en huizen van andere leveranciers te verkopen. Het is een totale puinhoop. Ze slaagden erin Capital One en een paar andere investeerders te misleiden om hun geld in deze startup te steken, maar eerlijk gezegd komt het meeste geld alleen ten goede aan een handvol topmanagers. Om eerlijk te zijn heb ik geen hoge verwachtingen dat we het tot 2025 zullen overleven. De manier waarop we zaken doen is duister als de hel.

Ontdek andere reviews over Hopper

5,0
9 mrt 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Competitive pay and team structure is good.

Minpunten

Little overwhelming and not great futuristic thinking interm's of data

2,0
12 mrt 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

pay, remote, some good/smart people in pockets

Minpunten

Senior leaders could not care less about employees and routinely make bad market decisions leading to foreseeable product issues and eventual layoff cycles. There was a time a few years back where employees criticized the dark patterns in the app - the president got pissed and said 'the data didn't show it was an issue', then a few months later when we got bad press about those patterns dismissed it as our competitors planting stories - sums up the culture pretty clearly.

4
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle