Pluspunten
Absoluut geen, er was meer flexibiliteit en minder micromanagement in mijn eerste rol als keukenportier toen ik 16 was.
Minpunten
Waar te beginnen? Laten we beginnen bij Micro-management ... Op dag 1 kreeg ik te horen hoe verplicht het was om aan het begin van mijn dienst in te klokken en aan het einde. Echt voor een verkoopfunctie? Bovendien, als dit was vergeten, zou u 's ochtends als eerste door C-Suite worden opgejaagd met de vraag waarom het de dag ervoor niet was gedaan. Commissies? Klonk geweldig tijdens het interview, niet zo geweldig in de rol. Als je blij bent dat je provisie gedurende een periode van 3 jaar aan je wordt toegediend, dan vind je deze rol misschien leuk. Klantgericht? Als jij dit bent, dan is dit niet het bedrijf voor jou. Ontwikkeling constant beloofd en niet geleverd, het gaat allemaal om het krijgen van deals en NIETS anders. Product? Een legacy, on-prem product dat er gedateerd uitziet, verouderd is en gewoon wordt overgenomen. Snel. Geen mogelijkheid tot flexibel werken. Als je niet bij klanten was, was je op kantoor. Als je toch vanuit huis zou moeten werken, zou je business case behoorlijk kogelvrij moeten zijn.