Bedankt ICT - werkgeversreview Customer Service Representative bij ICT Group

5,0
5 aug 2012
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Het was een prettig verblijf met een van de beste inkomende, uitgaande en backofficeprogramma's waar ICT om bekend staat. Ik wil u en uw goede management bedanken voor de geweldige 4 jaar en 2 maanden ervaring die ik heb opgedaan tijdens mijn verblijf. Aan ICT Marketing Services of Sykes Marketing Service Inc, nog steeds voor mij het nummer 1 BPO-bedrijf hier in de Filippijnen.

Minpunten

De enige nadelen die ik kan noemen, is het lange tijdsverloop van agenten die aan het volgende programma moeten worden toegewezen. Ik hoop dat Sykes dat probleem heeft opgelost. En tot slot zijn er de ongewenste loongeschillen, we weten allemaal dat het een veelvoorkomend probleem is bij alle BPO-bedrijven, ik weet dat Sykes zijn best doet om dit op te lossen.

Ontdek andere reviews over ICT Group

5,0
15 jan 2021
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

niets aardigs aan hen. Helemaal niets

Minpunten

Niets over wat ze beloven of waarvoor ze staan. Eo maakte zich zorgen om zichzelf en niemand anders. Nooit echt bonussen of games gedaan

4,0
11 jun 2008
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

In our department (Market Research), we don't have to betray our morals or even be conniving, as employees in marketing call centers are often encouraged to do. The atmosphere is more relaxed than other call center environments, and the work is not particularly hard, though it does require a certain temperament. The local management is pleasant to work with, and understanding of personal issues when necessary. In the long term, there are MANY opportunities to move upwards within the company; short term, there are hours available for any employee who chooses to do so; some employees work 60+ hours a week by choice.

Minpunten

I sometimes get the feeling our center is something of a "red-headed stepchild." Our requests for supplies and equipment often fall on deaf ears, as do our communiques with our HR department; this often means that entry-level employees are able to get away with a great deal more misbehavior than they should be able to, while our local management is largely powerless to chastise them. Since ICT Group policy states that any suspension must be paid, we are unable to even send employees home for non-production. Plus, since the System Administrator for our center left for greener pastures, we are unable to replace production-floor PCs that break (and we're talking about 8-year old PCs that tend to die frequently).

1
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle