Snelgroeiend bedrijf met zeer inspirerende mensen - werkgeversreview Talent Acquisition Specialist bij Implid

4,0
10 nov 2020
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Autonomie en creativiteit van teams. De dynamiek en energie van medewerkers. Een organisatie die zeer verschillende beroepen samenbrengt: consulting, zoeken naar leidinggevenden, juridisch advies en de mogelijkheid om gemeenschappelijke aanbiedingen voor klanten op te stellen

Minpunten

De snelle groei die soms sneller gaat dan de oprichting van de organisatie.

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4y
Bonjour, Nous vous remercions d'avoir pris le temps de déposer cet avis sur votre expérience chez implid. Nous sommes heureux de voir que vous avez pu vous épanouir au sein de l'entreprise et que vous avez apprécié de travailler en collaboration avec l'ensemble des métiers du groupe. Pionnière par nature, implid grandit autour d'un modèle précurseur au service des entreprises, et est la première entreprise de France à regrouper les métiers d'experts-comptables, avocats, juristes, huissiers, notaires, auditeurs, consultants et recruteurs. Nous vous souhaitons une très bonne continuation dans votre aventure professionnelle. Bonne journée, L'équipe RH

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5,0
17 mei 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ambiance détendue management très bon

Minpunten

Possibilité d’évolution peu mise en avant

1,0
10 mrt 2026
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Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

belle locaux, machine à café

Minpunten

on expérience au sein de l’entreprise a été globalement décevante. Les niveaux de rémunération m’ont semblé sensiblement inférieurs au marché (de l’ordre d’environ 30 % selon mon appréciation), ce qui peut constituer un point de vigilance pour les candidats. l’organisation managériale m’a paru manquer de structure et de pilotage clair. Les prises de décision et l’accompagnement des équipes m’ont semblé insuffisamment cadrés, ce qui peut générer un sentiment de manque de direction. J’ai également été amené à m’interroger sur certaines pratiques internes et sur leur conformité aux standards attendus en matière de gouvernance et de gestion. Ces points mériteraient, à mon sens, davantage de transparence et de clarification de la part de l’équipe de direction (CODIR). peu d’avantages notables pour les collaborateurs et des axes d’amélioration importants en matière de management et de politique de rémunération.

1
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Reactie van Implid
1mo
Bonjour, Merci d’avoir pris le temps de partager votre retour d’expérience. Dans une démarche d’amélioration continue, les retours de nos collaborateurs sont pris en considération avec attention. Nous prenons note de vos remarques concernant la rémunération et l'organisation managériale. Ces sujets font l’objet d’un travail constant au sein d'implid visant à renforcer la structuration, la transparence et l’accompagnement des équipes. Concernant la rémunération, celle-ci est définie en fonction de l’expérience, du niveau de responsabilité et fait l’objet de revues régulières afin de rester alignée avec les pratiques du marché et les réalités de nos métiers. Nous vous encourageons à échanger directement avec les équipes RH et votre manager afin de pouvoir vous apporter des réponses adaptées et concrètes. Nous vous souhaitons une bonne continuation. Bonne journée, L’équipe RH
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